Նախատեսվող փոփոխություններով՝

 

. Վերանայվելու են ծնողական ժամի տրամադրման կարգավորումները. մասնավորապես, առաջարկվելու է կոնկրետացնել ծնողական ժամի տրամադրման նպատակները, հստակեցվելու են առանձին դեպքերում աշխատանքի կազմակերպման առանձնահատկություններով պայմանավորված՝ ծնողական ժամի օգտագործման առանձնահատկությունները։

 

. Օտարերկրացիների, ինչպես նաև Հայաստանի Հանրապետությունում փախստականի կամ ապաստան հայցողի հետ թղթային եղանակով կնքվող աշխատանքային պայմանագրերի դեպքում հստակեցվելու է աշխատանքային պայմանագիրը, աշխատանքային պայմանագրերի կնքման թվային համակարգ մուտքագրման գործընթացը։

 

. Սեզոնային և ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագրերի մասով հստակեցվելու են գործողության ժամկետը լրանալու հիմքով պայմանագրերի լուծման կարգավորումները։

 

. Նախատեսվում է աշխատանքի էական պայմաններից մեկը կամ մի քանիսը աշխատողի և գործատուի փոխադարձ գրավոր համաձայնությամբ փոփոխելու հնարավորություն:

 

. Հստակեցվելու են մինչև 18 տարեկան անձանց աշխատանքի ներգրավման ժամային սահմանափակումներն ու առանձնահատկությունները՝ ապահովելու աշխատանքային գործունեության և կրթության արդյունավետ համատեղելիությունը, ինչպես նաև առաջնահերթություն տալու նրանց կրթական գործընթացին։

 

«Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքում լրացումներ և փոփոխություններ կատարելու մասին» և ««Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» օրենքում փոփոխություն կատարելու մաuին» oրենքների նախագծերով նախատեսվող փոփոխությունների վերաբերյալ առաջարկներ կարող եք ներկայացնել՝ «e-draft.am» իրավական ակտերի նախագծերի հրապարակման միասնական կայքում՝ հետևյալ հղմամբ՝ https://e-draft.am/projects/10887